Sin tomar en cuenta el voto libre, secreto y directo de todos los trabajadores académicos, la UNAM y la Asociación Autónoma del Personal Académico de esta casa de estudios (AAPAUNAM) acordaron dar por concluida la revisión contractual con un incremento de 4% directo al salario y 2% en prestaciones, sin tomar en cuenta ninguno de los cambios a los que obliga la reforma laboral.
El acuerdo pretende aplicar dichos incrementos a partir del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026 y fue dado a conocer en un comunicado por la UNAM, en donde destacó que “se concluyó cordialmente y con acuerdos la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo para el bienio 2025-2027”, a pesar de que la Ley obliga a someterlo a votación de todos los trabajadores.
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AAPAUNAM busca negociar el contrato colectivo de trabajo con la UNAM
A su vez, la AAPAUNAM informó que el 22 de enero “recibimos la propuesta de la representación de la institución a nuestra demanda de revisión salarial y de contractual, por lo que, como lo señala la Ley Federal del Trabajo, la AAPAUNAM, en su calidad de sindicato con la representatividad del personal académico, … ( ) habremos de emitir la Convocatoria correspondiente para llevar a cabo la consulta”, pero de la que se desconocen detalles.
Hay 44,000 trabajadores académicos que deberán emitir su voto personal, libre, secreto y directo -de acuerdo con el Artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo- “en caso de que no se realice la consulta, es una imposición que acordaron la patronal y el sindicato de manera ilegal”, dijeron trabajadores académicos.
Cabe recordar que la representación sindical de la AAPAUNAM, encabezada por Bertha Guadalupe Sámano, apenas llegó a 25% de la totalidad de trabajadores quienes votaron por legitimar el contrato colectivo, mismo que está a revisión.
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