El 2025 será un año turbulento en el mundo del trabajo. La continuidad de retos, como la retención de talento, y nuevos desafíos, como el retorno masivo a las oficinas y el deseo de las personas por conservar la flexibilidad laboral, pondrán a prueba la gestión de talento en las empresas. 

wf_cms.rss.read_more

]]>

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *